Magnus kombinerer teknisk snilde med kreativ tænkning. Med udgangspunkt i principperne for cirkulært byggeri udviklede han en 3D-printet lampeskærm af genanvendt el-plastik – materialer hentet fra et eksisterende byggeri, hvor han bidrog til, at ressourcer fra nedrivningsfasen ikke gik tabt. Projektet viser, hvordan man kan nytænke brugen af byggematerialer og skabe værdi gennem cirkulære løsninger. Magnus’ idé er et stærkt bevis på, hvordan håndværksfagene aktivt kan drive den grønne omstilling fremad.
Som “Energinets indbrudstyv” tester Victor virksomhedens egne anlæg for at finde svagheder, før andre gør det. Hans arbejde styrker sikkerheden omkring Danmarks kritiske energiinfrastruktur, der er en forudsætning for den grønne omstilling. Med faglig dygtighed og stort ansvar bidrager Victor til at beskytte fremtidens bæredygtige energiforsyning og holde Danmark sikkert og grønt.
Lars er drevet af ønsket om at gøre en reel forskel for den grønne omstilling. Som en central del af ladeboksteamet hos Uggerly Installation bidrager han hver dag til at gøre bæredygtig transport nemt og tilgængeligt for kunder over hele landet. Med sin faglige præcision, ansvarlighed og positive tilgang er Lars et forbillede for kollegerne og en vigtig drivkraft i den grønne udvikling.
Rasmus viser, at lederskab handler om handling og ikke nødvendigvis anciennitet eller titel. Han tager ansvar, skaber overblik og udstråler ro, der giver kollegaerne tryghed. Med sin evne til at motivere og samle folk omkring fælles mål er han blevet et naturligt samlingspunkt på arbejdspladsen. Rasmus er et forbillede for moderne ledelse: jordnær, handlekraftig og drevet af faglig stolthed.
Morten er en leder, der går forrest, også når presset er størst. Med baggrund som sergent i Livgarden og solid erfaring fra VVS-faget kombinerer han struktur, ansvar og empati på en måde, der skaber tillid og sammenhold. Han formår at bevare overblikket, støtte kollegaerne og motivere sit team gennem både ro og engagement. Morten er et stærkt eksempel på ledelse med både hjerte og retning.
Hasiba leder med ro, nærvær og et naturligt talent for at samle mennesker. Hun formår at skabe trivsel og struktur i en travl hverdag, hvor både unge og erfarne medarbejdere føler sig set og værdsat. Med sin ærekærhed og empatiske tilgang skaber hun følgeskab og resultater, der mærkes i hele butikken. Hasiba er et forbillede for moderne, autentisk ledelse.
Sara er et stærkt eksempel på, hvordan innovation og kultur kan gå hånd i hånd. Hun tør tænke nyt i en kompleks organisation og har blandt andet udviklet processer, der gør arbejdet mere effektivt og skaber bedre samarbejde på tværs af 20 selskaber med mere end 3000 medarbejdere. Med sit engagement, sin energi og sin evne til at få idéer omsat til praksis inspirerer hun kollegerne til at tænke ud af boksen. Sara er en drivkraft for nytænkning i hverdagen.
Mads er en problemløser med et skarpt blik for nye løsninger i praksis. Han tænker på tværs af fagligheder og finder hele tiden smartere måder at få arbejdet til at glide. Med sin åbne tilgang og evne til at samle kollegerne omkring fælles mål skaber han både innovation og sammenhold i afdelingen. Mads er et levende bevis på, at nytænkning starter hos dem, der hver dag får tingene til at fungere.
Maiken nytænker måden, vi uddanner fremtidens håndværkere på. Hun har udviklet undervisningsforløbet Fremtidens Energi, hvor elever arbejder med bæredygtige løsninger og digitalt byggeri i praksis. Samtidig står hun bag initiativer, der styrker mangfoldigheden i faget, blandt andet med et netværk for piger i håndværk og eventet “Kvinder skaber fremtiden”. Maiken kombinerer faglighed, mod og kreativitet og viser, hvordan passion og innovation kan skabe reel forandring for både elever og branchen.
Andreas har haft et enestående år, hvor han har rykket sig både fagligt og personligt. Han har vundet DM i Skills, bestået en særdeles veludført svendeprøve og hentet sølv til Euroskills 2025 i Herning. Resultaterne er frugten af målrettet træning, disciplin og passion for faget. Andreas viser, hvordan dedikation og hårdt arbejde kan løfte talent til mesterniveau – og gør ham til en sand komet inden for sit felt.
På bare ét år har Jonas udviklet sig fra hobby-smed til fagligt talent på højt niveau. I Den Gamle By har han lært at mestre traditionelle teknikker og arbejder nu med bevaringsværdige konstruktioner og smedede detaljer. Hans nysgerrighed og ihærdighed har fået ham til at rykke sig markant – et ægte fagtalent i rivende udvikling.
Julie har på kort tid taget et stort spring i sin faglige udvikling. Hun har vist stærke lederevner og formår at skabe struktur, overblik og samarbejde på komplekse projekter. Med sin positive energi og evne til at engagere kollegerne får hun det bedste frem i sit team. Julie er et forbillede for, hvordan faglig dygtighed, ansvar og vilje til at lære kan gøre en markant forskel på kort tid.
Steffen formår det sjældne: at kombinere høj faglighed med nærvær og humor. Han møder kunderne i øjenhøjde, skaber tryghed og leverer løsninger, der holder – både håndværksmæssigt og menneskeligt. Hans ro, overblik og evne til at forklare tingene enkelt gør, at kunderne føler sig trygge hele vejen. Steffen er den type der gør samarbejdet både professionelt og hyggeligt – og netop derfor vælger mange kunder at komme igen.
Emil er kendt for sit gode humør, sin høje faglighed og evnen til altid at finde løsninger. Han møder kunderne med respekt og overskud og skaber tillid i enhver situation. Flere kunder efterspørger ham specifikt, fordi de ved, at opgaven bliver løst hurtigt, sikkert og med et smil. Emil er et eksempel på, hvordan god service og solidt håndværk går hånd i hånd – og hvorfor kunderne bliver ved med at vende tilbage.
Alexander sætter en ære i at levere service i særklasse. Som servicechef hos Bravida har han stået i spidsen for store projekter, hvor både faglighed, samarbejde og kundetilfredshed har været i top. Han lytter, stiller de rigtige spørgsmål og sikrer, at kunden får præcis den løsning, der passer. Alexanders engagement og faglige stolthed gør ham til en leder, der skaber resultater – og langvarige relationer.
Andreas er indbegrebet af faglig stolthed. Som blikkenslager på Børsens historiske kobbertag kombinerer han håndværkets traditioner med stor respekt for faget. Han deler sin viden generøst og bruger sin fritid på Bootcamps for at lære nyt og inspirere andre. Andreas taler faget op, løfter kollegaerne og er et stærkt forbillede for næste generation. Han er en kulturbærer med passion, præcision og hjerte for håndværket.
Thippe går forrest – både på byggepladsen og i branchen. Hun inspirerer børn og unge til at få øjnene op for håndværket og deltager aktivt i projekter, hvor faglighed møder fællesskab. Thippe skaber tryghed, samarbejde og plads til mangfoldighed i sit team. Hun tager sig af lærlinge, bygger relationer og får mennesker til at arbejde i samme retning. Med sit engagement og sin varme er Thippe en kulturbærer i ordets bedste forstand.
Simon er en kollega, man altid kan regne med – fagligt stærk, hjælpsom og fuld af godt humør. Han motiverer sine kollegaer, især lærlinge, og deler gavmildt ud af sin erfaring. Simon bidrager med idéer, der forbedrer både processer og arbejdsmiljø, og hans engagement løfter hele teamet. Han viser, hvordan samarbejde og faglig stolthed kan gå hånd i hånd – og hvorfor han er en ægte kulturbærer.
Jimmy har en sjælden evne til at se potentiale i andre – og få det til at blomstre. Han møder elever og kolleger med respekt, tålmodighed og ægte interesse for deres udvikling. Jimmy guider, forklarer og støtter, men han ved også, hvornår han skal give plads. Hans empati og faglige overskud gør ham til en rollemodel, der får andre til at vokse. Jimmy er et levende bevis på, at god talentudvikling handler om mennesker, ikke bare teknik.
Frank har brugt tre årtier på at løfte unge talenter i SIF Gruppen. Han er tålmodig, lyttende og utroligt generøs med sin erfaring. Lærlinge beskriver ham som en mester, der får dem til at tro på sig selv og deres fag. Han stiller krav, men altid med en ro og varme, der skaber tryghed. Frank er et forbillede i sin branche – et menneske, der former dygtige håndværkere og stærke kolleger, fordi han selv går forrest med faglighed og hjerte.
Anders er den kollega, alle lærer noget af. Med sin dybe faglige viden og rolige tilgang formår han at skabe tillid og udvikling omkring sig. Han deler gavmildt ud af sin erfaring og giver de unge plads til at tage ansvar, når de er klar. Anders ser potentialet i sine kollegaer og hjælper dem til at finde styrken i deres eget håndværk. Han er en ægte talentudvikler – drevet af faglighed, respekt og lysten til at løfte andre.
Frederik har med Restaurant MøBer skabt et kulinarisk samlingspunkt på Nordfyn, hvor passion, faglighed og fællesskab går hånd i hånd. Sammen med sin mand har han opbygget en succesfuld virksomhed med over 30 ansatte og mere end 65.000 gæster. Fra Michelin-restauranter og Kongehuset til egen restaurant og café i Bogense viser Frederik, hvordan talent, kreativitet og vilje kan skabe vækst – også langt fra storbyens rammer. Han er et bevis på, at faglighed og iværksætteri kan forandre et lokalsamfund.
Bertram har skabt sit eget bageri i Tejn på Bornholm og pustet nyt liv i den lille by med frisk bagværk, fællesskab og iværksætterånd. Han startede som ung bagermester og har på få år bygget en virksomhed, der nu omfatter både pizzeria, langbordsmiddage og catering. Med fokus på kvalitet, kreativitet og et ungt, mangfoldigt team viser Bertram, hvordan godt håndværk og god energi kan skabe vækst – og forvandle et lokalt bageri til et levende fællesskab.
Helena har på kort tid bygget Aros Beauty op fra bunden – en klinik, hvor faglighed, hjerte og ægte service går hånd i hånd. Hun har skabt et sted, hvor kunder og medarbejdere føler sig set, og hvor kvalitet og omsorg er i centrum. Helena driver sin forretning med energi, kreativitet og en smittende glæde, der har gjort klinikken til en succes. Hun er et inspirerende eksempel på, hvordan personlighed og passion kan skabe vækst og gøre en idé til en blomstrende virksomhed.